Employer Branding Agentur für eine starke Arbeitgebermarke.

Als Employer Branding Agentur helfen wir Unternehmen dabei, nachhaltig Talente zu rekrutieren und diese zu binden. So werden unsere Kunden zu begehrten Arbeitgebern und profitieren von planbar niedrigeren HR-Budgets.

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Das bieten wir dir als Employer Branding Agentur:

Welches Unternehmen träumt nicht davon, ein begehrter Arbeitgeber zu sein, bei dem Talente Schlange stehen? Wir helfen dir dabei, deine Firmenkultur nach außen zu kommunizieren und damit potenzielle Mitarbeiter zu erreichen. So entwickeln wir gemeinsam eine Arbeitgebermarke, die Bewerber ganz automatisch anzieht. Mit uns als Employer Branding Agentur ist Active Sourcing für dich Vergangenheit – stattdessen wirst du bald automatisch Talente akquirieren.

So entwickeln wir deine Arbeitgebermarke in vier Schritten:

Der Weg zur eigenen Arbeitgebermarke ist nicht einfach. Wir stehen dir dabei als Sparring-Partner zur Seite, liefern Impulse und testen die entworfenen Konzepte direkt bei deiner Zielgruppe. So wirst du schon bald nach Beginn der Zusammenarbeit erste Erfolge bemerken.

1. Bestandsaufnahme

Der wohl umfangreichste Punkt auf der Reise zur eigenen Arbeitgebermarke ist die Bestandsaufnahme. Gemeinsam mit dir und deinen Mitarbeitern erarbeiten wir den Status Quo. Wir finden heraus, was dein Team an deinem Unternehmen schätzt und wieso es gerne bei dir arbeitet.

2. Strategie und Zielsetzung

Anschließend entwickeln wir eine Strategie und setzen uns klare Ziele. Das hilft uns später bei der Durchführung des Projekts. Dabei erstellen wir eine Roadmap, die dir Zwischenschritte und Ziele auf dem Weg zur begehrten Arbeitgebermarke aufzeigt.

3. Content Erstellung und Umsetzung

Im nächsten Schritt erstellen wir gemeinsam mit dir bewegenden Employer-Content. Dabei setzen wir dein Team in Szene und machen online auf dein Unternehmen aufmerksam. So werden potenzielle Mitarbeiter auf dich aufmerksam und du bist nicht mehr auf Active Sourcing angewiesen.

4. Monitoring und Optimierung

Danach beginnen das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung. Wir messen gezielt, wie gut deine Arbeitgebermarke performed und optimieren sie immer weiter. So erreichen wir deine definierten Ziele im Handumdrehen und positionieren dein Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber.

So entwickeln wir deine Arbeitgebermarke in vier Schritten:

Der Weg zur eigenen Arbeitgebermarke ist nicht einfach. Wir stehen dir dabei als Sparring-Partner zur Seite, liefern Impulse und testen die entworfenen Konzepte direkt bei deiner Zielgruppe. So wirst du schon bald nach Beginn der Zusammenarbeit erste Erfolge bemerken.

1. Bestandsaufnahme

Der wohl umfangreichste Punkt auf der Reise zur eigenen Arbeitgebermarke ist die Bestandsaufnahme. Gemeinsam mit dir und deinen Mitarbeitern erarbeiten wir den Status Quo. Wir finden heraus, was dein Team an deinem Unternehmen schätzt und wieso es gerne bei dir arbeitet.

2.  Strategie und Zielsetzung

Anschließend entwickeln wir eine Strategie und setzen uns klare Ziele. Das hilft uns später bei der Durchführung des Projekts. Dabei erstellen wir eine Roadmap, die dir Zwischenschritte und Ziele auf dem Weg zur begehrten Arbeitgebermarke aufzeigt.

3. Content Erstellung und Umsetzung

Im nächsten Schritt erstellen wir gemeinsam mit dir bewegenden Employer-Content. Dabei setzen wir dein Team in Szene und machen online auf dein Unternehmen aufmerksam. So werden potenzielle Mitarbeiter auf dich aufmerksam und du bist nicht mehr auf Active Sourcing angewiesen.

4. Monitoring und Optimierung

Danach beginnen das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung. Wir messen gezielt, wie gut deine Arbeitgebermarke performed und optimieren sie immer weiter. So erreichen wir deine definierten Ziele im Handumdrehen und positionieren dein Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber.

Das zeichnet uns als Employer Branding Agentur aus:

  • Wir sind flexibel und passen uns den Anforderungen deines Unternehmens an.
  • Durch den direkten Dialog mit deinen Mitarbeitern entwickeln wir eine Marke, die neue Talente begeistert und anzieht.
  • Wir haben einen beeindruckenden Track-Rekord und bereits zahlreiche Arbeitgebermarken erfolgreich aufgebaut. 
  • Als Employer Branding Agentur arbeiten wir eng mit deinem Team zusammen. So setzen wir Projekte besonders effizient um.

Active Sourcing war gestern – Darum ist heute Employer Branding pflicht:

Der Fachkräftemangel macht den meisten Unternehmen zu schaffen. Nachhaltiges Rekrutieren ist schwieriger und kostspieliger als je zuvor. Doch eine Gruppe an Arbeitgebern scheint davon nicht betroffen zu sein: Moderne und begehrte Unternehmen, meistens Startups, die sich eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut haben. Um ihre personelle Zukunft zu sichern, ist Employer Branding für Unternehmen heutzutage ein Pflichtthema.

Get it started!

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Ablauf

In vier Schritten zum Projekterfolg. So erfolgt die Zusammenarbeit mit uns.

1. Gemeinsames Strategiegespräch

Wir ermitteln in einem unverbindlichen Strategiegespräch, wie wir dein Unternehmen digital erfolgreich machen können. Dabei definieren wir die Rahmenbedingungen und stimmen den Projektumfang ab.

2. Onboarding und Planung

Nach der Auftragsvergabe tauschen wir die nötigen Daten aus und planen dein Projekt gemeinsam. Außerdem definieren wir KPIs, die dir dabei helfen, die erzielten Ergebnisse nachzuverfolgen.

3. Umsetzung

Wir setzen dein Projekt wie besprochen um und bleiben im ständigen Austausch mit dir. Über Slack, Microsoft Teams, E-Mail oder regelmäßigen Videogesprächen stimmen wir uns miteinander ab.

4. Ergebnisse für dein Unternehmen

Je nach Branche dauert es nicht lange, bis du erste Ergebnisse sehen kannst. Vereinbare jetzt dein Strategiegespräch, damit wir dein Projekt schnellstmöglich starten können.

 

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