Agencia de Employer Branding para una adquisición de talento sostenible.

Como Agencia de Marca Empleadora, ayudamos a las empresas a reclutar y retener el talento de forma sostenible. De este modo, nuestros clientes se convierten en empleadores solicitados y se benefician de unos presupuestos de RRHH previsiblemente más bajos.

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Esto es lo que le ofrecemos como Agencia de Employer Branding:

¿Qué empresa no sueña con ser un empleador deseable donde el talento haga cola? Le ayudamos a comunicar la cultura de su empresa al mundo exterior y así llegar a los empleados potenciales. Juntos, desarrollamos una marca de empleador que atrae automáticamente a los candidatos. Con nosotros como su Agencia de Marca de Empleador, la búsqueda activa de personal es cosa del pasado; en su lugar, pronto estará adquiriendo talento automáticamente.

Así es como desarrollamos su marca empleadora en cuatro pasos:

El camino hacia su propia marca de empleador no es fácil. Estamos a su lado como sparring, proporcionamos impulsos y probamos los conceptos que hemos desarrollado directamente con su grupo objetivo. De este modo, notará los primeros éxitos al poco tiempo de comenzar la cooperación.

1. Status quo

El punto más completo en el camino hacia su propia marca de empleador es el balance. Junto con usted y sus empleados, elaboramos el statu quo. Averiguamos qué valora su equipo de su empresa y por qué les gusta trabajar para usted.

2. Estrategia y Objetivos

Desarrollamos una estrategia y establecemos objetivos claros. Esto nos ayudará más adelante en la ejecución del proyecto. En el proceso, creamos una hoja de ruta que le muestra los pasos y objetivos intermedios en el camino para convertirse en una marca de empleador codiciada.

3. Creación y ejecución de contenidos

En el siguiente paso, creamos contenidos para empleadores junto con usted y lo ponemos en acción . Ponemos a su equipo en el centro de atención y le damos visibilidad a su empresa en Internet. De este modo, los empleados potenciales le conocen y ya no tiene que depender de la búsqueda activa.

4. Seguimiento y Optimización

Comienza el seguimiento y la optimización continua. Medimos específicamente el rendimiento de su marca empleadora y continuamos optimizandola. De este modo, alcanzamos sus objetivos definidos en poco tiempo y posicionamos a su empresa como un empleador atractivo a largo plazo.

Así es como desarrollamos su marca empleadora en cuatro pasos:

El camino hacia su propia marca de empleador no es fácil. Estamos a su lado como sparring, proporcionamos impulsos y probamos los conceptos que hemos desarrollado directamente con su grupo objetivo. De este modo, notará los primeros éxitos al poco tiempo de comenzar la cooperación.

1. Status quo

El punto más completo en el camino hacia su propia marca de empleador es el balance. Junto con usted y sus empleados, elaboramos el statu quo. Averiguamos qué valora su equipo de su empresa y por qué les gusta trabajar para usted.

2. Estrategia y Objetivos

Desarrollamos una estrategia y establecemos objetivos claros. Esto nos ayudará más adelante en la ejecución del proyecto. En el proceso, creamos una hoja de ruta que le muestra los pasos y objetivos intermedios en el camino para convertirse en una marca de empleador codiciada.

3. Creación y ejecución de contenidos

En el siguiente paso, creamos contenidos para empleadores junto con usted y lo ponemos en acción . Ponemos a su equipo en el centro de atención y le damos visibilidad a su empresa en Internet. De este modo, los empleados potenciales le conocen y ya no tiene que depender de la búsqueda activa.

4. Seguimiento y Optimización

Comienza el seguimiento y la optimización continua. Medimos específicamente el rendimiento de su marca empleadora y continuamos optimizandola. De este modo, alcanzamos sus objetivos definidos en poco tiempo y posicionamos a su empresa como un empleador atractivo a largo plazo.

Esto es lo que nos distingue como Agencia de Employer  Branding:

  • Somos flexibles y nos adaptamos a las necesidades de su empresa.
  • Desarrollamos una marca empleadora que inspira y atrae nuevos talentos, a través del dialogo con sus empleados.
  • Tenemos un historial impresionante y hemos desarrollado con éxito numerosas marcas empleadoras.
  • Como Agencia de Employer Branding, trabajamos estrechamente con su equipo. Así es como ejecutamos los projectos con especial eficacia.

Olvida la contratación activa. Por esto el employer branding es crucial en la era digital

La escasez de trabajadores capacitados es un problema para la mayoría de las empresas. La contratación sostenible es más difícil y costosa que nunca. Pero un grupo de empresarios parece no verse afectado: empresas modernas y deseables, en su mayoría startups, que han construido una marca empleadora solida. Para asegurar el futuro de su personal, el employer branding es una tema obligatorio para las empresas hoy en día.

¡Ponte en marcha!

¿Le gustaría saber más acerca de nuestros servicios como Agencia de Marca Empleadora?

Flujo de trabajo

Cuatro pasos hacia el éxito del proyecto. Así es como trabajamos juntos.

1. Su llamada

En una conversación estratégica sin compromiso, determinamos cómo podemos hacer que su empresa tenga éxito digitalmente. Definimos las condiciones marco y acordamos el alcance del proyecto.

2. Incorporación y planificación

Una vez comience nuestra colaboración, planificaremos juntos su proyecto. También definiremos los indicadores clave de rendimiento (KPI) que le ayudarán a hacer un seguimiento de los resultados que consigamos para usted.

3. Ejecución

Llevamos a cabo su proyecto tal y como lo planeamos permaneciendo en contacto con usted. A través de Slack, Microsoft Teams, correo electrónico o videollamadas periódicas nos coordinaremos durante todo el proyecto.

4. Resultados

Dependiendo de su sector, no pasará mucho tiempo hasta que empiece a ver los primeros resultados. Programe ahora su reunión estratégica gratuita para que podamos empezar su proyecto.

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